Trabajadores de la Harina Logran Aumento del 667% en Nueva Contratación colectiva con Grupo Mimesa

 Con la firma de 95 cláusulas, Fetraharina y Grupo Mimesa sellan un acuerdo que incluye revisiones trimestrales y beneficios récord para este 2026.Firma del nuevo contrato colectivo de la harina entre Fetraharina y Grupo Mimesa, Venezuela 2026.

Este martes 7 de abril de 2026, se ha marcado un hito en la industria agroindustrial venezolana con la homologación definitiva de la nueva Convención Colectiva entre la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Harina (Fetraharina) y el consorcio Grupo Mimesa. El documento, liderado por el dirigente sindical Juan Crespo, no es solo un ajuste de nómina, sino un instrumento legal que garantiza la paz laboral en el sector.

​95 Cláusulas: El escudo contra la inflación

​Lo más relevante de este contrato firmado en la Inspectoría del Trabajo es su capacidad de adaptación. Se ha establecido una cláusula de revisión trimestral obligatoria, lo que permite que el poder adquisitivo de los trabajadores se ajuste cada 90 días según la realidad económica del país. Esto convierte al acuerdo en un modelo de "contrato vivo", único en su tipo actualmente en Venezuela.

​Beneficios y Estabilidad para el Trabajador

​El texto íntegro del contrato colectivo asegura condiciones que superan los estándares actuales del mercado:

​Bonificación de Fin de Año: Se fijaron 120 días de utilidades.

​Indemnizaciones por Retiro: Los trabajadores cuentan con un esquema que puede alcanzar hasta los 480 salarios, protegiendo los años de servicio.

​Garantía de Operatividad: Se incluyeron seguros de pago en caso de paralización de planta por fallas externas (eléctricas o de materia prima), asegurando el sustento familiar por 30 días continuos.

​Precedente para la Industria Molinera

​Desde Fetraharina se enfatizó que este contrato con Grupo Mimesa (importante productor de harina de trigo y pastas) debe servir de espejo para el resto de las empresas molineras del país. En un año donde la retención de personal calificado es vital, este blindaje contractual asegura que la industria de la harina se mantenga como una de las más estables y atractivas para el trabajador venezolano.

​Fuente Oficial: Registro de Convenciones Colectivas / Fetraharina / Inspectoría del Trabajo del estado La Guaira.

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